图森未来科技有限公司，北京图森未来

随着图森公开的内讧，图森的很多悬而未决的事情也得到了初步的解答。于是很快，一向直爽的侯小迪就公开解释了自己辞职的细节，也暴露了图森未来面临的真正困难。 —— 此前，侯小迪仅就辞去图森未来一事发表了简短的离职声明。显然，图森未来的8-K公告加剧了冲突。在侯小迪离职之前，图森未来正在对侯小迪博士和图森未来的部分员工进行调查，因为他们计划创办一家新公司。

陆成再次出任CEO后，其年薪计划尚未公开，但早前已被外媒曝光。作为回归的条件之一，陆城得到了保证。如果他再次被解雇，图森未来将需要支付高达1500万美元的补偿金。其次，此次转型的新策略是，图森未来管理层决定将业务重心从L4级自动驾驶转向L2级辅助驾驶。根据最新进展，图森未来向SEC提交了8-K备忘录，澄清了公司联合创始人、前董事长、CEO、CTO侯小迪离职的进展情况。

1、图森未来跌落神坛

图森董事会重组后，侯小迪回归图森未来，但几乎只有吉祥物——的意义，毕竟他在图森的技术和工程师群体中拥有绝对的影响力和号召力。但图森未来的管理层采取了激烈的做法，对即将离职的联合创始人进行了有损尊严的分手和告别。但后来，唯一的公告文件来自图森未来管理层向SEC的质询，证明SEC并未对此事进行调查。而从图森的这一系列变化来看，几乎可以肯定，侯小迪已经失去了改变图森现状的任何能力。

2、图森未来招聘

如今面对图森未来管理层的8-K公告，侯小迪在公开信中表达了失望，觉得图森未来正在走上一条不归路，无法采取能够鼓舞士气的行动，失去了利用的机会。自动驾驶卡车将彻底改变运输行业。使命感。可以肯定的是，图森正在失去最初的创业热情。一名员工讲了一个内部笑话，这或许反映了图森目前正在经历的管理困境。不过，火上浇油的是，图森未来还专门解释了侯小迪辞职的背景。该文件指出：

3、图森未来金梦格

更讽刺的是，去年底，图森未来以削减成本为名，开始裁员、砍掉加班聚餐等福利，却又谋求给CEO新的天价薪资待遇。之前我们也说过，这一重大变化可能需要通过向SEC提交的年报和10-K备案来窥探，但图森未来宣布将推迟提交这两份重要文件。他表示，他从图森辞职是因为他对公司当前领导层的持续担忧以及与图森新业务战略和未来方向的根本差异。

《智能汽车参考》了解到，侯小迪辞职后不久，图森未来就试图尽可能消除这种内部影响。去年8月，时任图森未来董事长、CEO兼CTO的侯小迪因可能了解图森未来创始人的造车行动，被MBA董事会离奇解雇。